员工援助计划
来源:    发布时间: 2020-06-24 04:29    次浏览   

双导师制度的建立,不但是天九共享集团原有导师制度的升级,也是其员工培训成长计划的进一步完善。在当前社会环境下,信息更新不止,新技能、新知识层出不穷,企业对员工的培养,不仅将增强员工个人的竞争力,也将提升企业的整体竞争力。而作为企业不断发展的源源动力,幸福文化的丰富与推行,也必将会让企业和员工双方共同进步,实现双赢。

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天九共享集团是志在为中国民营企业加速的独角兽企业加速器,在全球38个城市拥有100多家全资和控股公司。在天九看来,每个员工都是公司的财富,公司的发展得益于全体员工的群策群力,而企业不仅作为社会责任的主体存在,同时也是追求幸福的载体。正因为如此,天九共享集团以“为企业加速,让伙伴幸福”为使命,为员工制定了一揽子“幸福解决方案”。

员工援助计划,让员工在最需要帮助的时候得到资金、教育等方面的援助;员工培训成长计划,为员工提供职业发展的规划、向上晋升的平台;优秀人员奖励计划,给员工物质和精神上的奖励;员工健康保护计划,切实保障员工的身体健康;为了表彰员工为集团发展所作的突出贡献,保障员工长期稳定持续发展,天九共享集团还设立了终身员工制,增加员工对企业的归属感。此外,员工关爱计划会从日常节假日、员工家属、员工精神生活等多角度为员工提供高质量的福利,其中的“四六工作制”更是一种创新。

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